Resultado do estudo, feito por professor do Moura Lacerda, é apresentado para representantes da área de RH das companhias
Uma pesquisa sobre a atuação em grandes empresas de Ribeirão Preto e região, realizada pelo professor Marcelo Brandão, do Centro Universitário Moura Lacerda, com apoio de estudantes dos cursos de Administração e Tecnológicos, foi apresentada a profissionais de Recursos Humanos de diversas companhias no dia 18 de outubro. O encontro foi realizado no auditório da unidade de ensino. No estudo, os alunos também apontaram as três melhores instituições nas quais gostariam de trabalhar. A Ourofino ficou com o primeiro lugar, seguida pela Nestlé e a 3M. Todos os dados foram interpretados pelo docente e demonstrados em gráficos.
Segundo Brandão, a apresentação é uma revelação do clima organizacional das empresas e mostra que o diálogo entre universidade e o mercado de trabalho se faz necessário para o alcance de bons resultados. “Por um lado, o estudo aponta a expectativa do aluno e o que a companhia deve oferecer para conquistar os profissionais qualificados. Na outra ponta, está a visão dos gestores sobre a formação dos estudantes que estão empregando”, explica. O encontro de Recursos Humanos reuniu representantes da Ourofino Saúde Animal, Nestlé, Estre Ambiental, Hospital São Paulo, Drogacenter, entre outras.
Pesquisa qualitativa
Na pesquisa, os alunos já inseridos no mercado de trabalho avaliaram, por meio de uma escala de 0 a 10, algumas afirmações a respeito da empresa na qual atuam. As questões abordaram temas como atitudes de líderes, estímulos, posturas adotadas pelo quadro de dirigentes, qualidades e capacidades do profissional que ocupa o cargo de chefia, satisfação com o salário, entre outros. De acordo com os resultados do estudo, entre os principais critérios que motivam o estudante estão perspectiva de carreira e a remuneração.
Ygor Pereira Martins participou do encontro como representante da empresa Estre Ambiental e como aluno de Administração do Moura Lacerda. Para ele, o conhecimento adquirido será bem aproveitado. “Acredito que todos os participantes saíram daqui pensativos e bem instruídos. Pudemos absorver informações valiosas e que poderão ser aplicadas no ambiente de trabalho”, disse.
Carmen Macedo, gerente de Desenvolvimento Organizacional da Ourofino, também aprovou a iniciativa do Centro Universitário. “Foi um evento bastante produtivo. Inclusive já pedi a apresentação ao professor para repassar os dados com nossa equipe. Eles ajudarão na melhoria de nossos programas internos”, afirma.
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